Ein Jubiläum, das kein Rückblick werden sollte.
Die AWO Thüringen wurde 35 Jahre alt. Zum Jubiläum sollte ein Film entstehen, der den Kern der Organisation zeigt. Vor einem Publikum, das genau weiß, wovon es spricht: Mitarbeitende, Ehrenamtliche, Vorstand, Partner. Der Film war von Anfang an für die große Jubiläumsveranstaltung geplant.
Die AWO war ein Neukunde. Gesucht wurde ein Partner, der eben nicht den interviewbasierten Standardfilm abliefert. Also riefen sie an und sagten uns gleich dazu, dass sie offen für kreative Ideen sind und wir erst einmal freie Hand haben.
Der Anspruch war trotzdem hoch: Der Film sollte nach innen die Identifikation mit den Werten stärken, nach außen vermitteln, was die AWO leistet und welche Perspektiven sie Menschen eröffnen kann. Und im besten Fall Menschen für ein Ehrenamt gewinnen. Die Schwierigkeit: Werte, Aufgaben und Handlungsfelder eines großen Trägers sind viele. In einen kohärenten, emotionalen Film passen sie nur, wenn man eine Erzählung findet, die sie trägt.
Drei Jasmins, acht Orte,
wenig Zeit.
Ein Gesicht in drei Altersstufen.
Die Hürde: Drei Schauspielerinnen für dieselbe Rolle – fünf, vierzehn und 35 Jahre alt – müssen zusammen glaubwürdig eine Person ergeben. Im Casting haben wir deshalb nicht einzeln besetzt, sondern in Kombinationen gedacht. Vor der Kamera stehen Vanessa Most (Jasmin, 35), Medea Leinen (Jasmin, 14) und eine Laiendarstellerin als Jasmin mit fünf Jahren, deren Namen wir nicht nennen dürfen. Dazu Stephanie Schäfer (Mutter) und René Schmeißer (Vater). Der Nutzen: Das Publikum folgt einer Figur, nicht drei – und die emotionale Klammer hält über dreieinhalb Minuten.
Ein Drehplan, der ein ganzes Leben abbildet.
Gedreht wurde an acht Orten in fünf Tagen – unter anderem im Garten eines AWO-Pflegeheims, in einem AWO-Kindergarten in Gotha, in einem Jugendclub in Jena, in einer Begegnungsstätte und im Kulturquartier in Erfurt sowie in der Wohnung einer AWO-Mitarbeiterin. Die Lösung lag in der Vorproduktion: Locationscouting und Drehplanung so früh und so eng, dass jeder Drehtag mehrere Lebensabschnitte abdeckte. Für die AWO hieß das: ein überschaubarer, planbarer Produktionsblock statt wochenlanger Störung des laufenden Betriebs.
Tempo ohne Qualitätsverlust.
Zwischen der Präsentation des Skripts und der finalen Fassung lagen nur wenige Wochen. Möglich war das, weil die AWO Feedback schnell und klar zurückgespielt hat. Ohne diese kurzen Schleifen wäre der Zeitplan nicht aufgegangen – mit ihnen bekam der Kunde einen Film in Kinoqualität, pünktlich zum Anlass.
Für Nebenrollen und Statisterie haben wir auf Mitarbeitende und Ehrenamtliche der AWO zurückgegriffen – bei der Demoszene standen rund 30 Menschen im Bild. Für uns war das auch inhaltlich richtig: Der Film zeigt Menschen, die es wirklich gibt.
